หลังจากเทศกาลฤดูใบไม้ผลิ, เรามีเวลาทำงานเพียง 20 วันในเดือนกุมภาพันธ์. ยกเว้นวันที่เหลือ, วันทำงานของเรามีเพียง 16 วัน. พนักงานของ anhui feistel outdoor product co. , ltd. เป็นที่รักยิ่ง, และสภาวะการทำงานที่เต็มไปด้วยความกระตือรือร้นเป็นแรงบันดาลใจ.

เวลาเร็ว, มีนาคมเข้ามา, และงานในเดือนกุมภาพันธ์ก็สิ้นสุดลงชั่วคราว. เมื่อต้นเดือนมีนาคม, anhui feistel outdoor product co., ltd. จัดขึ้น การประชุมสรุปเดือนกุมภาพันธ์เพื่อสรุปงานของทุกคนและพบในเดือนกุมภาพันธ์. สรุปปัญหาและปัญหาบางประการ, แผนงานสำหรับเดือนมีนาคม, และการวางแผนโดยละเอียดของเนื้อหางานในเดือนมีนาคมแสดงและแบ่งปัน.

การประชุมมีกำหนดจะจัดขึ้นอย่างเป็นทางการเวลา 2:30 น. ในช่วงบ่าย. บุคลากรของ anhui feistel outdoor product co., ltd. ได้จัดโต๊ะและเก้าอี้ในห้องประชุมเป็นอันดับแรก. พร้อมจัดประชุมสรุปกุมภาพันธ์ตรงเวลา.

อันดับแรก, ผู้จัดการทั่วไปของ anhui feistel outdoor product co., ltd. สรุปประสิทธิภาพและปัญหาที่มีอยู่ของแผนกธุรกิจในเดือนกุมภาพันธ์. ทุกคนสื่อสารผลิตภัณฑ์ของ โต๊ะกลางแจ้ง, เก้าอี้กลางแจ้ง, เตียงกลางแจ้ง, รถเข็น, อุจจาระแบบพับเก็บได้, ตะขอ, และเปลญวน . , ปัญหาที่มีอยู่ในการสื่อสารกับลูกค้า, ฝ่ายการตลาดวิเคราะห์ข้อมูลบนแพลตฟอร์มและทิศทางการปรับในเดือนมีนาคม, จากนั้นไปที่แผนกทั่วไป, และสุดท้ายคือแผนกธุรกิจของเรา.

เมื่อสิ้นสุดการประชุม, พนักงานที่มีความโดดเด่นในเดือนกุมภาพันธ์และมีผลงานโดดเด่นได้รับคำชมเชยและให้รางวัลที่เป็นวัตถุ. ในตอนท้าย, ทุกคนต่างโห่ร้องเป้าหมายและคำขวัญเพื่อเดินขบวนร่วมกัน, และ ถ่ายรูปหมู่เพื่อรำลึกความหลัง.

โดยการสรุปซ้ำแล้วซ้ำเล่า, ทุกคนจะเข้าใจปัญหาที่มีอยู่ในตัวเองได้ดีขึ้น, บางประเด็นที่ต้องปรับเปลี่ยน, และทิศทางของงานติดตาม, เพื่อให้เราก้าวหน้ามากขึ้น.